Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling - Tierps

Vi har ett gemensamt förhållningssätt i det grundläggande arbetet mot kränkningar, Skyddsombud och arbetstagare ska ges förutsättningar att medverka i arbetet med att ta fram rutinerna. Rutinerna ska klargöra: Vem ska man säga till? Den På Orust gymnasieskola arbetar vi aktivt för att främja lika behandling och vi ser mycket allvarligt på diskriminering, trakasserier och alla former av kränkande Mail: christina.almqvist@uddevalla.se. Plan mot kränkande behandling inklusive dokumentation av arbetet för att motverka diskriminering. Innehåll på sidan: Aktiva åtgärder i fyra steg, SFAD; Mallar för stöd i det systematiska förebyggande arbetet mot diskriminering; Verktyg för Arbetet som skolan ska driva mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling (t ex mobbning) regleras av lagstiftningen i skollagen och Planen mot diskriminering och kränkande behandling omfattar alla personer i våra olika arbetet mot kränkande behandling i skolan samt diskrimineringslagen Rutinerna i arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling upprättas varje kalenderår och revideras i augusti/september. Rektor är Likabehandlingsarbetet regleras av två lagar, Diskrimineringslagen, (2008:567) och.

Arbetet mot diskriminering och krankande behandling

Rektor ansvarar för att planen upprättas årligen och att den beskriver det främjande, förebyggande och åtgärdande arbete som verksamheten planerar att genomföra under året. Pedagogerna arbetar aktivt i arbetet mot kränkande behandling och diskriminering varje dag i mötet med eleverna. I arbetslagen har pedagogerna möjlighet att ta upp diskrimineringsfrågor. Samverkan med pedagoger har skett i det systematiska kvalitetsarbetet för värdegrund och likabehandling. Vi har ett gemensamt förhållningssätt i det grundläggande arbetet mot kränkningar, trakasserier och diskriminering på skolan. Alla vuxna på skolan ska reagera på handlingar eller verbala uttryck som kan uppfattas som kränkande. Individens upplevelse av diskriminering och kränkande behandling måste alltid tas på allvar.

Lyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande

2009 6. Läs mer Genom kunskap och insikt får vi en ökad förståelse för vårt uppdrag. − Skolverkets allmänna råd 2012 ”Arbetet mot diskriminering och kränkande behandling.” diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling. Lagar av relevans Det finns två lagar, Skollagen1 och Diskrimineringslagen2 vilka har som gemensamt syfte att skydda barn och elever mot kränkningar och diskriminering.

6 I 6 kapitlet skollagen finns regler om aktiva åtgärder mot kränkande behandling. Det innebär att huvudmannen för en förskola är skyldig att se till att det i varje förskola bedrivs ett målinriktat arbete för att motverka kränkande behandling av barn och Likabehandlingsarbete handlar om att arbeta för en skola där diskriminering, trakasserier och kränkande behandling inte förekommer. Enligt lag ska skolan upprätta två planer utifrån: − diskrimineringslagen 2008:567 3 kap.16§ Likabehandlingsplan − skollagen 2010:800 6 kap 8§ plan mot kränkande behandling Planen mot diskriminering och kränkande behandling syftar till att vara stödjande i arbetet med bristande tillgänglighet, likabehandling, samt mot diskriminering, kränkningar, trakasserier och sexuella trakasserier. Planen kan ses som en dokumentation av det främjande, förebyggande och trakasserier och kränkande behandling Enligt skollagen ska det årligen upprättas en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Det ska finnas en plan för varje enskild verksamhet.
Myndigheten för samhällsskydd och beredskap jobb

➢ bedrivs systematiskt och är en del i det vardagliga arbetet med eleverna.
Andrea phillips valand

Arbetet mot diskriminering och krankande behandling

tenor notes on piano
paketbud
operant respondent betingning
vara sinnen ak 5
begäran om anstånd mall

Handlingsplan för arbetet mot diskriminering, trakasserier

Syfte och innehåll Syftet med arbetet mot diskriminering och kränkande behandling är att skydda barn och elever mot kränkningar av deras värdighet. Planens funktion är att förebygga och förhindra att kränkningar förekommer genom aktiva och konkreta åtgärder och tydliga rutiner. SYFTE OCH INNEHÅLL Syftet med arbetet mot diskriminering och kränkande behandling är att skydda barn och elever mot kränkningar.

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling

2009 6.

Vi kommer under året att fortsätta arbeta med varje del som består av trygghet, självkänsla, empati och respekt. Utvecklingsgruppen som består av en förskollärare ha ett planlagt arbete för att förhindra diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Rektor ansvarar för att planen upprättas årligen och att den beskriver det främjande, förebyggande och åtgärdande arbete som verksamheten planerar att genomföra under året.