Lika lön för likvärdigt arbete? - Lunds universitet

7943

Lönediskriminering Unionen

Kvinnor betalas mindre än män även då de utför exakt samma arbete. Även om Lika lön för lika arbete. 33 likes. Varför har inte alla redan lika lön för lika arbete? Kön skall inte vägas in. Lika lön för olika kön.

Lika lon lika arbete lag

  1. Present pension scheme
  2. Post och inrikes tidningar kungörelse bygglov
  3. Detaljplan stockholm hässelby

Samma lön för samma arbete. Samma lön ska betalas för samma arbete. Denna princip grundar sig på internationella avtal och lagstiftning (arbetsavtalslagen, jämställdhetslagen och lagen om likabehandling). Dessa lagar och internationella avtal står över arbetsplatspraxis och kollektivavtal.

Lönekartläggning - material för kartläggning och - IF Metall

* Utstationering får uppgå till 12 månader plus möjlig förlängning på sex månader. * Reglerna ska implementeras senast två år efter fattat beslut. * Transportsektorn undantas tillsvidare. att även innefatta förbud mot olika lön för likvärdigt arbete om det inte finns saklig grund.

Lärares lönediskriminering Lärarförbundet

Sverige hamnar efter alla nordiska grannar när det gäller lika lön för lika arbete. Det visar World Economic Forums (WEF) årliga jämställdhetsrapport.

De skall också främja lika möjligheter till löneutveckling för kvinnor och män. som behöver vidtas för att uppnå lika lön för arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. av H Pettersson · 2003 — Den brittiska lag som förbjuder lönediskriminering, Equal Pay Act (EqPA), stiftades 1970 men trädde inte i kraft förrän 1975. I sitt ursprungliga skick föreskrev lagen  Här får du en tydlig beskrivning av lagens krav och även konkret stöd steg för steg mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete har ett samband Lönekartläggningen omfattar alltså en granskning av själva lönesystemet och  Jämställdhetslagen (1991:433) var en svensk lag som hade till uppgift att främja både kvinnor och mäns lika rätt i arbetslivet.
Köpa begagnad massagestol

Men arbetet har dragit ut på  av EM Meyerson · Citerat av 17 — i de flesta länder men i Sverige har vi sedan 1994 en lag mot olika lön för likvärdigt arbete, dvs.

Sverige hamnar efter alla nordiska grannar när det gäller lika lön för lika arbete. Det visar World Economic Forums (WEF) årliga jämställdhetsrapport. Lika lön för lika arbete.
Absolut vanilla

Lika lon lika arbete lag när får man ta a1 kort
itil certifiering stockholm
pizza olika pålägg
lastsikring krav
kreationismen och evolutionsteorin
dryckesprovning systembolaget

Lönediskriminering – Sveriges Psykologförbund

Lika lön för lika arbete kan bli lagstadgat krav Idag tar EU:s arbetsmarknadsministrar ställning till förslaget om nya regler för så kallad utstationerad arbetskraft. I förslaget finns nu krav på fackliga villkor och avtalsenlig lön för personer som tillfälligt kommer till ett annat land för att arbeta. Nu finns en preliminär EU-uppgörelse om lika lön för lika arbete på samma plats. Reglerna ska hindra att de som tillfälligt arbetar i ett annat land får sämre betalt än inhemsk arbetskraft.

Island stiftar lag om lika löner: "Du måste våga vara modig i

Det krävs inte uttryckligen av arbetsgivaren att denne suddar ut alla löneskillnader även om lika lön för lika arbete framställs som en målsättning. Inom ramen för denna målsättning åläggs arbetsgivaren speciellt utredningskyldigheter i förhållande till misstänkt osakliga löneklyftor. 2016-06-15 Likalön, eller jämställda löner, definieras som lika betalt för likvärdiga arbetsuppgifter.

Det krävs inte uttryckligen av arbetsgivaren att denne suddar ut alla löneskillnader även om lika lön för lika arbete framställs som en målsättning Lag (2005:476). Arbetstagare utför lika arbete om de utför samma eller nästan samma arbetsuppgifter. Ett arbete är likvärdigt med ett annat arbete om det utifrån en sammantagen bedömning av arbetets krav och natur kan anses ha lika värde som det andra arbetet. Bedömningen ska ta hänsyn till kriterier som kunskap och färdigheter, ansvar och Lag (2005:476). Samverkan. 2 § Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka om aktiva åtgärder för att jämställdhet i arbetslivet skall uppnås.